W tej chwili
- 01 / Buduję
btshq.online jako żywe Digital HQ
- 02 / Rozwijam
GOATRECRUTAINER i nowe formaty treści
- 03 / Przebudowuję
RateCom jako niezależna platforma ocen doświadczeń rekrutacyjnych
Wczytywanie kontekstu…
btshq.online / Digital HQ
Rekruter. Twórca. Narrator. Budowniczy społeczności.
Historie, kariery i społeczności skupione wokół ludzi, którzy zasługują na swoją scenę.
Łączę rekrutację, przedsiębiorczość, storytelling i budowanie społeczności. btshq.online to mój rozwijający się cyfrowy dom dla projektów, ludzi, przemyśleń i pomysłów.
Cytat dnia
Codziennie jedna autorska myśl BTS. Ta sama data, to samo zdanie — dopóki nie wybierzesz dalszego odkrywania.
“Wolność nie polega na braku ograniczeń. Polega na rozpoznawaniu w nich własnych wyborów.”
HQ Pulse / Aktualny widok
Ludzki kontekst i możliwe do potwierdzenia publiczne zmiany tworzą spokojny obraz tego Digital HQ.
Ludzki kontekst
Znaczenie, kierunek i zaproszenia pozostają świadomie pisane przez człowieka.
W tej chwili
btshq.online jako żywe Digital HQ
GOATRECRUTAINER i nowe formaty treści
RateCom jako niezależna platforma ocen doświadczeń rekrutacyjnych
O czym myślę
Rekrutacja, AI, storytelling i społeczności cyfrowe
Odkrywam
Dalej
Nadal budować rzeczy, które chciałbym zobaczyć w świecie, zapisywać po drodze to, czego się uczę, i poznawać więcej osób, których inaczej nigdy bym nie spotkał.
Dołącz do tej drogi
Masz pomysł, opinię, historię albo ochotę zbudować coś razem? Tutaj możesz dołączyć.
Team-Up
Zawsze chętnie poznaję ludzi, którzy lubią budować nietypowe rzeczy, podważać założenia i zmieniać pomysły w coś realnego.
PorozmawiajmyWywiad
Szukam osób z interesującymi drogami, perspektywami i doświadczeniami do rozmów i wywiadów na btshq.online.
Odezwij sięInformacja zwrotna
Widzisz na btshq.online coś, co mogłoby być lepsze, dziwniejsze, jaśniejsze albo bardziej użyteczne? Naprawdę chcę o tym usłyszeć.
Podziel się perspektywąWiedza / Pomoc
Niektóre z najlepszych rzeczy, które zbudowałem, zaczęły się od tego, że ktoś pokazał mi perspektywę, umiejętność lub wiedzę, której jeszcze nie miałem.
Naucz mnie czegośZ publicznych danych BTS
Chronologiczne publikacje z wiarygodnymi datami i bezpośrednim linkiem do źródła.
Writing
Publikacja
btshq.online nie jest dla mnie klasycznym portfolio. To próba zebrania projektów, myśli, ludzi, kariery i rozwoju osobistego w jednym miejscu — tak, jak i tak funkcjonuje mój umysł.
Ludzie
Rozmowa
Evgeny opowiada o dzieciństwie na Syberii, przeprowadzce do Niemiec, tańcu jako bezpiecznej przestrzeni i cenie wyników.
Ludzie
Rozmowa
Kiki mówi o nowoczesnej rekrutacji, kulturze, przywództwie, niedoborze kompetencji i długofalowej retencji.
Ludzie
Rozmowa
Johanna mówi o JOGE., rekrutacji, employer brandingu, samozatrudnieniu i After Work Social Club.
Ludzie
Rozmowa
Melanie mówi o rekrutowaniu kobiet, employer brandingu, różnorodności, nowoczesnej pracy i FemaleForward.
Ludzie
Rozmowa
Kevin mówi o montażu, procesach twórczych, klientach, cenach, freelancingu i TCOS.
Ludzie
Rozmowa
Amr mówi o chmurze, DevSecOps, Terraform, Kubernetes, Huawei Cloud Competition i praktykach w Niemczech.
Publiczne stany bez zmyślonego czasu wydarzenia.
Projekty
Marka, jej formaty i oferta Recruiting as a Service są aktywnie rozwijane. Pierwsze wywiady, treści, pomysły platformowe i modele współpracy już istnieją i stopniowo łączą się pod wspólną marką.
Otwórz aktualny stanProjekty
Faza 1.1 dalej rozwija strukturę, język i identyfikację wizualną Digital HQ.
Otwórz aktualny stanMapa świata
Kuratorska mapa opublikowanych rozmów i publicznych relacji Digital HQ.
Otwórz aktualny stanDiscovery
Publiczne ścieżki przez projekty, ludzi, Writing i narzędzia są dostępne w Discovery.
Otwórz aktualny stanCurrently Building / 06
Sześć pomysłów z własną energią — połączonych rekrutacją, społecznością, treścią i pragnieniem przekuwania doświadczeń w coś użytecznego.
01 / Marka osobista
Rekrutacja potrzebuje więcej osobowości.
Osobista marka o rekrutacji, historiach zawodowych i ludziach, których praca zasługuje na uwagę.
Otwórz projekt02 / Platforma rekrutacyjna
Doświadczenia rekrutacyjne zasługują na przejrzystość.
Koncepcja niezależnej platformy dla bardziej przejrzystych doświadczeń rekrutacji, wdrożenia i odejścia.
Otwórz projekt03 / Produkt społecznościowy
Ciekawość może zmienić kierunek.
Pomysł społeczności dla hobby, ciekawości i osób, które chcą próbować nowych zainteresowań.
Otwórz projekt04 / Produkt cyfrowy
Streaming staje się wspomnieniem.
Cyfrowy projekt na styku streamingu, historii i wspomnień.
Otwórz projekt05 / Platforma społecznościowa
Platforma pomagająca tworzyć, organizować i rozwijać własne społeczności.
Build Your Community łączy budowanie społeczności, organizację i wspólne aktywności w jednym miejscu.
Otwórz projekt06 / Osobisty ekosystem
To nie portfolio. To żywe Digital HQ.
Centralny dom projektów, tekstów, rozmów i pracy Benjamina Trinidad Segury.
Otwórz projektWriting / Notatki terenowe
Cyfrowy magazyn o pracy, tożsamości, odwadze i historiach, które opowiadamy sami o sobie.
Wywiady / Archiwum ludzkich historii
Rozmowy o pochodzeniu, pracy, punktach zwrotnych i tym, co napędza ludzi — bez wymyślania bohaterskiej opowieści.
“Co z twojego dzieciństwa musimy wiedzieć, żeby zrozumieć ciebie i twoje CV?”
Ludzie, ścieżki zawodowe i historie kryjące się za CV.
Kariera · Pochodzenie · Decyzje
Założyciele, organizacje, usługi i ludzie stojący za ofertami.
Przedsiębiorczość · Usługa · Postawa
Otwarte rozmowy o punktach zwrotnych, ambicji, tożsamości i rozwoju.
Tożsamość · Zmiana · Przyszłość
Sześć rozmów. Sześć odrębnych perspektyw.
Odkryj razem Career i Service Spotlight — z wideo, rozdziałami i redakcyjnymi wnioskami.
EchoWall / Sygnał społeczności
Myśli, opinie, reakcje i wiadomości — wybrane, moderowane i pozostawiające miejsce dla człowieka stojącego za sygnałem.
Pierwsze echa są zbierane i moderowane. Już teraz możesz zostawić wiadomość i współtworzyć powstającą ścianę społeczności.
O mnie / Pozycjonowanie
Tworzyć bardziej ludzkie systemy, uwidaczniając brakujący kontekst.
Tworzę formaty rekrutacyjne, produkty i narzędzia refleksji, które pokazują to, czego nie ujawniają CV, etykiety, rankingi ani pojedyncze odpowiedzi. Nie po to, by dokładniej szufladkować ludzi, lecz by oni i otaczające ich systemy mogli podejmować lepiej dopasowane decyzje.
btshq.online pokazuje wspólny wątek: praca rekrutacyjna, rozmowy, produkty i narzędzia refleksji odpowiadają na jedno pytanie — jakiego kontekstu brakuje, zanim decyzja naprawdę będzie pasować do człowieka?
Poznaj pozycjonowanie i pracę →CV, etykieta lub wynik mogą być punktem wyjścia. Nie wolno mylić ich z całym człowiekiem.
Pierwsze pytanie produktowe brzmi: co powinno znacząco zmienić się dla człowieka? Funkcje są później.
Refleksja może porządkować i ujawniać różnice bez zamieniania człowieka, życia czy relacji w wynik.
Systemy mogą proponować wzorce i pytania. Interpretacja należy do osoby, której życie lub doświadczenie rozważamy.
Prywatna wiadomość
Pomysł, myśl, krytyka albo coś, co zwróciło twoją uwagę? Możesz po prostu zostawić to tutaj — bez konta i adresu e-mail.
Otwarty kanał / Kontakt
W sprawie projektów rekrutacyjnych, wywiadów, kreatywnej współpracy, pomysłów na platformy lub rozmów o pracy, ludziach i rozwoju.
Możliwe punkty styku
Obecność społecznościowa
Historie zawodowe i formaty GOATRECRUTAINER na TikToku, Instagramie i YouTubie oraz profil zawodowy Benjamina na LinkedIn.
Kontakt bezpośredni
Publiczny kanał kontaktu w sprawie projektów, wywiadów, współpracy i pomysłów.
Napisz e-mailgoatrecrutainer@gmail.comSpotkanie
Rezerwacja będzie dostępna po zweryfikowaniu publicznego linku.
Umów rozmowę
Publiczny link jest weryfikowany — rezerwacja nie jest jeszcze dostępna.