Marka osobista
Status / Aktywny / Rozwija się
GOATRECRUTAINER
Historie, kariery i społeczności skupione wokół ludzi, którzy zasługują na swoją scenę.
Osobista marka i platforma łącząca rekrutację, storytelling, karierę, społeczność i treści.
Wizja projektu
Czym może się stać.
Uwidaczniać ludzi, ścieżki zawodowe, pomysły i usługi oraz łączyć rekrutację ze storytellingiem, społecznością i prawdziwym rozwojem człowieka.
Wartości marki
Co prowadzi tę pracę.
- 01
Autentyczność
- 02
Społeczność
- 03
Rozwój
- 04
Potencjał
- 05
Odwaga
Formaty i obszary
Jedna marka. Wiele sposobów tworzenia wartości.
01
DostępneCareer Spotlight
Ludzie, ścieżki zawodowe i historie kryjące się za CV.
Odkryj format
02
DostępneService Spotlight
Założyciele, organizacje, usługi i ludzie stojący za ofertami.
Odkryj format
03
WkrótceCareer Agent
Osobiste wsparcie w pozycjonowaniu zawodowym, zmianie pracy, strategii aplikowania, negocjacjach i decyzjach zawodowych.
Część rozwijającej się platformy
04
WkrótceTalking Cure
Otwarty format rozmów o pracy, rozwoju osobistym, punktach zwrotnych i historiach, które rzadko są opowiadane.
Część rozwijającej się platformy
05
W rozwojuRecruiting as a Service
Elastyczne wsparcie rekrutacji — od wyszukiwania i kontaktu po projektowanie procesu i współpracę z menedżerami zatrudniającymi.
Część rozwijającej się platformy
06
W rozwojuTworzenie koncepcji
Rozwój koncepcji rekrutacyjnych, treściowych, społecznościowych i platformowych.
Część rozwijającej się platformy
07
W rozwojuWywiady i treści
Rozmowy, filmy, podcasty i materiały redakcyjne o ludziach, pracy, przedsiębiorczości i rozwoju.
Część rozwijającej się platformy
Recruiting as a Service
Elastyczne wsparcie rekrutacji.
- 01Kompleksowa rekrutacja
- 02Aktywne wyszukiwanie kandydatów
- 03Zarządzanie kandydatami i rozmowy
- 04Współpraca z interesariuszami i menedżerami zatrudniającymi
- 05Optymalizacja procesów
- 06Employer branding i storytelling
Doświadczenie i zasięg
Branże i region.
- IT i oprogramowanie
- Inżynieria
- Sprzedaż
- Produkcja
- Usługi profesjonalne
Region: DACH i międzynarodowo
01 / Punkt wyjścia
Problem
Kariery i rekrutację często sprowadza się do ofert, CV i wskaźników. Ludzie, ich doświadczenia, potencjał i historie za zawodowymi wyborami pozostają niewidoczne.
02 / Kierunek
Cel
Rozwijać usługi rekrutacyjne, wywiady, formaty treści i działania społecznościowe, które bardziej autentycznie łączą ludzi i organizacje.
03 / Sygnał
Aktualny stan
Marka, jej formaty i oferta Recruiting as a Service są aktywnie rozwijane. Pierwsze wywiady, treści, pomysły platformowe i modele współpracy już istnieją i stopniowo łączą się pod wspólną marką.
04 / Dalej
Kolejne kroki
- Regularnie publikować wywiady i treści
- Jasno przedstawiać ofertę Recruiting as a Service
- Rozwijać Career Spotlight i Service Spotlight
- Budować współpracę i partnerstwa
- Umocnić GOATRECRUTAINER jako markę medialną, rekrutacyjną i społecznościową
Ten projekt jest częścią rozwijającego się ekosystemu btshq.online.
Zbudujmy coś, co ma znaczenie.