Service Spotlight / Recruiting & Community
Johanna Geisler: Rekrutacja staje się ludzka, gdy powstają relacje
JOGE., corporate influencing i After Work Social Club jako drogi do prawdziwego kontaktu.
Dlaczego ta rozmowa jest ważna
O rekrutacji, corporate influencing, niezależnej pracy i społecznościach tworzących prawdziwe relacje.
Johanna Geisler łączy rekrutację z budowaniem społeczności i osobistą widocznością. Jej droga prowadzi od tradycyjnych ról HR do JOGE. i After Work Social Club.
W centrum jest przekonanie, że relacje i realne spotkania często niosą dalej niż standardowe procesy aplikacyjne.
Obejrzyj pełną rozmowę
Pełna rozmowa.
Bez automatycznego odtwarzania i połączenia z YouTube, dopóki nie zdecydujesz.
YouTube / 1:09:24
After Work Social Club, Recruiting & Karriere | Johanna Geisler von JOGE. & AWSC im Spotlight
Połączenie z YouTube powstanie dopiero po twojej decyzji. Film nie uruchomi się automatycznie.
W tej rozmowie / 05
Tematy otwierające drogę.
Zweryfikowane znaczniki prowadzą do właściwego miejsca w opublikowanym filmie.
- 00:00
Johanna, Authentizität und persönliche Stärken
Otwórz na YouTube ↗ (link zewnętrzny, otwiera się w nowej karcie) - 14:03
Herkunft, Glaubenssätze und der eigene Weg
Otwórz na YouTube ↗ (link zewnętrzny, otwiera się w nowej karcie) - 31:09
Recruiting, Employer Branding und Arbeitsmarkt
Otwórz na YouTube ↗ (link zewnętrzny, otwiera się w nowej karcie) - 47:37
JOGE., Corporate Influencing und Zusammenarbeit
Otwórz na YouTube ↗ (link zewnętrzny, otwiera się w nowej karcie) - 54:30
After Work Social Club und Community Building
Otwórz na YouTube ↗ (link zewnętrzny, otwiera się w nowej karcie)
Głębszy kontekst
Co staje się widoczne w rozmowie.
01
Od wymarzonej pracy do własnej drogi
Opublikowane rozdziały śledzą zwroty zawodowe, wątpliwości i odkrycie, że tradycyjna rola HR nie jest końcem drogi.
02
Dwie formy więzi
JOGE. pracuje nad rekrutacją i widocznością; After Work Social Club tworzy spotkania, przyjaźnie i sieci zawodowe.
Co możesz z niej wynieść?
Główne idee.
- 01
Rekrutację, marketing i społeczności można myśleć razem.
- 02
Widoczność pomaga lepiej rozumieć organizacje i ludzi.
- 03
Świadomie budowane społeczności mogą zmieniać spotkania i kariery.
Podsumowanie redakcyjne na podstawie opublikowanego źródła
Powiązane osoby
Więcej perspektyw.
Spotlight Conversation
Kiki Radicke
O People & Culture, przywództwie i strukturach stojących za skuteczną rekrutacją.
Otwórz rozmowę →
Service Spotlight
Melanie Kleinhenz
O rekrutowaniu kobiet, employer brandingu, nowoczesnych modelach pracy i bardziej ludzkim pozyskiwaniu talentów.
Otwórz rozmowę →
Service Spotlight
Kevin Schweisfurth
O montażu, opowieści, realiach freelancingu i treści, która robi więcej niż dobrze wygląda.
Otwórz rozmowę →