Spotlight Conversation / People & Culture
Kiki Radicke: İşe alım kültürle başlar
Başvuru eksikliğinin neden çoğu zaman bir belirti olduğu ve People & Culture’ın neden daha derine bakması gerektiği.
Bu sohbet neden önemli
People & Culture, liderlik ve başarılı işe alım sonuçlarının arkasındaki yapılar üzerine.
Kiki Radicke işe alımı tek başına ele almıyor; işveren çekiciliği, liderlik ve çalışan bağlılığını kültür ve yapılarla birlikte düşünüyor.
Bölüm onun İK yolunu izliyor ve insanlarla başarılı çalışan kuruluşların neyi anladığını soruyor.
Tam sohbeti izle
Tam sohbet.
Sen karar verene kadar otomatik oynatma ve YouTube bağlantısı yok.
YouTube / 1:56:25
Warum Unternehmen keine Recruiting-Probleme haben – sondern Kulturprobleme | Kiki Radicke von Adacor
YouTube bağlantısı yalnızca sen seçtikten sonra kurulur. Video otomatik başlamaz.
Bu sohbette / 05
Yolu açan konular.
Güvenilir herkese açık bölüm işareti yok. Konu yapısı uydurma zamanlardan bilinçli olarak kaçınır.
- 01
People & Culture statt klassisches HR
Wie sich die Perspektive auf Personalarbeit verändert.
- 02
Recruiting im Wandel
Fachkräftemangel, Arbeitgeberattraktivität und neue Erwartungen.
- 03
Kultur als Wettbewerbsvorteil
Warum Menschen Unternehmen verlassen – und warum sie bleiben.
- 04
Führung und Verantwortung
Welche Rolle Führung bei Bindung und Entwicklung spielt.
- 05
Persönlicher Weg und Learnings
Kikis Erfahrungen im HR-Bereich und im Executive Team.
Daha derin bağlam
Sohbette görünür olanlar.
01
İşe alım sorununun arkasındaki sorun
Bölüm, gerçekten aday mı eksik yoksa asıl neden kurum içi yapılar, liderlik ve kültür mü diye soruyor.
02
İnsanları çekmek ve tutmak
İşveren çekiciliği kampanyayla bitmez; işe alım, sorumluluk ve uzun vadeli bağlılık aynı sistemdedir.
Yanına ne alabilirsin?
Temel fikirler.
- 01
İşe alım, kurum kültürü ve liderlikle birlikte düşünülmeli.
- 02
İşveren çekiciliği insanların kalma nedenlerinde de görünür.
- 03
People & Culture yeteneği çekmeyi, geliştirmeyi ve elde tutmayı bağlar.
Yayımlanan kaynağa dayalı editoryal özet
Doğrulanmış herkese açık bağlantılar
Ek bağlam.
İlgili kişiler
Daha fazla bakış.
Service Spotlight
Johanna Geisler
İşe alım, kurumsal görünürlük, bağımsız çalışma ve gerçek ilişkiler kuran topluluklar üzerine.
Sohbeti aç →
Service Spotlight
Melanie Kleinhenz
Kadınlara yönelik işe alım, işveren markası, modern çalışma modelleri ve yetenek kazanımında daha fazla insanilik üzerine.
Sohbeti aç →
Career Spotlight
Amr Medhat
Mısır’dan buluta: kod olarak altyapı, güvenli sistemler ve Almanya’da staj hedefi.
Sohbeti aç →