ЭссеRUИдеи
Возможно, другие надеются на то же, что и ты
Почему мы так часто воспринимаем других людей как судей, забывая, что и они на что-то надеются.
Benjamin Trinidad Segura
6 мин чтения
Загрузка контекста…
Почему мы так часто воспринимаем других людей как судей, забывая, что и они на что-то надеются.
Benjamin Trinidad Segura
6 мин чтения
О собеседованиях, первых встречах и странной привычке смотреть на себя глазами других.
Иногда ситуация меняется не потому, что мы становимся увереннее в себе. А потому, что на мгновение перестаём думать только о себе.
Представь, что ты сидишь перед собеседованием.
Ты подготовился, ещё раз перечитал резюме, продумал возможные вопросы и, возможно, даже придумал ответ на вопрос, где ты видишь себя через пять лет.
На вопрос, на который, вероятно, даже у человека, который вот-вот задаст его тебе, не нашлось бы по-настоящему убедительного ответа.
Но ладно.
Ты сидишь, ждёшь и надеешься произвести хорошее впечатление.
Показаться приятным. Компетентным. Достаточно интересным.
Говорить правильные вещи и как можно меньше того, о чём потом можно пожалеть по дороге домой.
В твоём воображении по другую сторону стола сидит человек, который будет тебя оценивать.
Человек, которого тебе нужно убедить.
Но задумывался ли ты о том, что сейчас думает этот человек?
Возможно, там сидит человек, который уже несколько недель пытается закрыть вакансию. Он прочитал бесчисленное количество резюме, провёл множество собеседований и отправил отказы.
Возможно, его команда перегружена. Возможно, коллеге срочно нужна помощь. Возможно, он сам находится под давлением.
И, возможно, незадолго до того, как ты войдёшь в комнату, этот человек думает:
Пожалуйста, пусть сегодня наконец придёт именно тот, кто нам нужен.
И пока ты надеешься, что понравишься им, они, возможно, надеются, что ты именно тот человек, которого они ищут.
Вы сидите в одной комнате.
С разными ожиданиями.
Но, возможно, с одной и той же надеждой.
Эта мысль кажется мне интересной, потому что она касается не только собеседований.
Возьмём первое свидание.
Ты думаешь, что надеть, какие темы для разговора могут быть интересными и не стоит ли тебе вести себя немного иначе, чем обычно.
В конце концов, ты хочешь понравиться.
Ты хочешь, чтобы собеседник счёл тебя интересным.
И пока ты стараешься не допустить ни одной ошибки, упускаешь из виду кое-что совершенно очевидное:
Другой человек тоже решил встретиться с тобой.
Возможно, он думал о том же. Возможно, он так же нервничает. Возможно, он тоже надеется наконец встретить человека, рядом с которым ему не придётся притворяться.
И всё же мы часто воспринимаем такие встречи как экзамен.
Будто один человек решает, достаточно ли хорош другой.
Хотя на самом деле нужно понять, подходят ли друг другу два человека.
Не выяснить, кто кого сможет убедить.
И уж точно не определить, кто успешнее выдаёт себя за кого-то другого.
То же самое происходит, когда мы выступаем перед другими людьми.
Презентация. Доклад. Возможно, идея, в которую мы сами верим, но впервые озвучиваем публично.
И вот перед нами публика.
И в нашем воображении она удивительно быстро превращается в группу потенциальных критиков.
А что, если я оговорюсь?
А что, если кто-нибудь заметит, что я нервничаю?
А что, если моя идея не так хороша, как мне казалось?
А ведь многие люди в зале пришли по довольно простой причине:
Они хотят унести с собой что-то полезное.
Послушать интересную историю. Чему-нибудь научиться. Открыть для себя новую мысль. Возможно, даже удивиться.
Конечно, есть люди, которые слушают критически. Которые не согласны или замечают ошибки.
И внимание не означает автоматического осуждения.
Иногда перед нами просто люди, которые надеются, что потраченное время того стоит.
На самом деле это довольно приятная мысль.
Меня в этих примерах занимает не мысль о том, что все люди втайне — наши самые преданные поклонники.
Было бы здорово.
Но это было бы довольно наивно.
Конечно, нас оценивают. Конечно, бывает, что нас отвергают. Конечно, мы не подходим каждому человеку, на каждую должность и к любой ситуации.
И иногда действительно встречаются люди, которые не желают нам добра.
Я не об этом.
Речь о том, с каким настроем мы встречаем других людей.
Мы — главные герои собственной жизни. Мы переживаем свои мысли, знаем о своих сомнениях и понимаем, какое значение для нас имеют определённые ситуации.
О других людях мы обычно видим лишь малую часть.
Их выражение лица. Их слова. Их поведение.
И по этой скудной информации мы придумываем истории о том, что они, вероятно, думают о нас.
Зачастую эти истории на удивление нелестны.
Может быть, он считает меня скучным.
Может быть, она считает меня некомпетентным.
Может быть, все думают, что мне здесь не место.
Но откуда мы вообще это знаем?
Мы не знаем, что их занимает, с какими ожиданиями они пришли и какие сомнения сами сейчас пытаются скрыть.
И всё же иногда мы относимся к своим догадкам как к фактам.
И вдруг мы реагируем уже не на человека, который сидит перед нами.
А на образ, который сами себе о нём создали.
Пожалуй, именно это интересует меня больше всего.
Мы хотим, чтобы другие люди понимали нас.
Чтобы они замечали, что мы умеем. Кто мы. Что мы имеем в виду, когда что-то говорим.
Мы не хотим, чтобы нас сводили к отдельным ошибкам. К неудачному первому впечатлению. К какому-нибудь представлению, которое сложилось у кого-то о нас.
Но как часто мы уделяем другим людям столько же внимания?
Как часто мы по-настоящему пытаемся понять, что ими движет?
Не только то, что они говорят.
Но и почему они это говорят.
Возможно, человек на собеседовании вовсе не так холоден, как тебе кажется. Возможно, он просто устал.
Возможно, твой спутник на свидании не равнодушен, а просто нервничает.
Возможно, кто-то во время твоей презентации смотрит в телефон, потому что дома что-то случилось.
Возможно.
Мы не можем этого знать.
Но именно в этом и суть.
И себя тоже.
Не думаю, что эта мысль вдруг избавит от всех сомнений.
От этого собеседования не станут автоматически спокойнее. Первые свидания — менее волнующими. И тот, кто боится выступать перед людьми, вероятно, будет нервничать и после этого текста.
Но, возможно, изменится что-то другое.
Возможно, в следующий раз мы войдём в комнату не только с вопросом:
Что эти люди обо мне подумают?
Но и со вторым:
На что эти люди вообще надеются от нашей встречи?
Возможно, тогда речь будет уже не только о том, чтобы произвести хорошее впечатление.
Но и о том, чтобы познакомиться с человеком.
Не только о том, чтобы говорить убедительно.
Но и о том, чтобы передать что-то ценное.
Не только о том, чтобы понравиться.
Но и о том, чтобы понять, нравимся ли мы друг другу.
Мы проводим удивительно много времени, размышляя о том, какое место занимаем в головах других людей.
И порой забываем, что эти люди живут такой же сложной жизнью, как и мы.
С надеждами, сомнениями, ожиданиями и, вероятно, целой кучей мыслей, которые вообще к нам не относятся.
И, возможно, это даже успокаивает.
Ведь не каждый взгляд — это оценка.
Не каждое молчание — это неприятие.
И не каждая встреча — это экзамен.
Обсуждение
Несогласие приветствуется. Неуважение — нет.
Начните обсуждение с вдумчивого ответа.