Spotlight Conversation / People & Culture
Kiki Radicke: Рекрутинг начинается с культуры
Почему нехватка откликов часто является симптомом и People & Culture нужно смотреть глубже.
Почему этот разговор важен
О People & Culture, лидерстве и структурах за успешным рекрутингом.
Kiki Radicke не рассматривает рекрутинг отдельно. Она связывает привлекательность работодателя, лидерство и удержание с культурой и структурами.
Эпизод проходит по её пути в HR и спрашивает, что понимают организации, которые хорошо работают с людьми.
Смотреть полный разговор
Полный разговор.
Без автозапуска и подключения к YouTube, пока вы сами не решите.
YouTube / 1:56:25
Warum Unternehmen keine Recruiting-Probleme haben – sondern Kulturprobleme | Kiki Radicke von Adacor
Соединение с YouTube устанавливается только после вашего выбора. Видео не запускается автоматически.
В этом разговоре / 05
Темы, которые открывают путь.
Надёжных публичных отметок нет. Структура тем сознательно обходится без выдуманных временных меток.
- 01
People & Culture statt klassisches HR
Wie sich die Perspektive auf Personalarbeit verändert.
- 02
Recruiting im Wandel
Fachkräftemangel, Arbeitgeberattraktivität und neue Erwartungen.
- 03
Kultur als Wettbewerbsvorteil
Warum Menschen Unternehmen verlassen – und warum sie bleiben.
- 04
Führung und Verantwortung
Welche Rolle Führung bei Bindung und Entwicklung spielt.
- 05
Persönlicher Weg und Learnings
Kikis Erfahrungen im HR-Bereich und im Executive Team.
Глубже в контекст
Что становится видимым в разговоре.
01
Проблема за проблемой рекрутинга
Эпизод спрашивает, действительно ли мало кандидатов или причина в структурах, лидерстве и культуре.
02
Привлекать и удерживать людей
Привлекательность работодателя не заканчивается кампанией; рекрутинг, ответственность и удержание входят в одну систему.
Что можно взять с собой?
Главные идеи.
- 01
Рекрутинг следует рассматривать вместе с культурой и лидерством.
- 02
Привлекательность видна и в причинах людей оставаться.
- 03
People & Culture связывает привлечение, развитие и удержание.
Редакционное резюме на основе опубликованного источника
Проверенные публичные ссылки
Дополнительный контекст.
Связанные люди
Другие взгляды.
Service Spotlight
Johanna Geisler
О рекрутинге, корпоративной видимости, самостоятельной работе и сообществах, создающих реальные отношения.
Открыть разговор →
Service Spotlight
Melanie Kleinhenz
О рекрутинге женщин, бренде работодателя, современных моделях работы и более человечном поиске талантов.
Открыть разговор →
Career Spotlight
Amr Medhat
Из Египта в облако: инфраструктура как код, безопасные системы и цель пройти практику в Германии.
Открыть разговор →