Marca personal
Estado / Activo / En crecimiento
GOATRECRUTAINER
Historias, carreras y comunidades en torno a personas que merecen un escenario.
Una marca personal y una plataforma donde se encuentran recruiting, narrativa, carreras, comunidad y contenido.
Visión del proyecto
En qué puede convertirse.
Dar visibilidad a personas, trayectorias, ideas y servicios, y conectar el recruiting con la narrativa, la comunidad y un desarrollo humano real.
Valores de marca
Lo que guía el trabajo.
- 01
Autenticidad
- 02
Comunidad
- 03
Desarrollo
- 04
Potencial
- 05
Valentía
Formatos y áreas
Una marca. Varias formas de generar impacto.
01
DisponibleCareer Spotlight
Personas, trayectorias y las historias detrás de los currículums.
Explorar formato
02
DisponibleService Spotlight
Fundadores, organizaciones, servicios y las personas que hay detrás.
Explorar formato
03
PróximamenteCareer Agent
Acompañamiento personal para posicionamiento profesional, cambios de empleo, estrategia de candidatura, negociación y decisiones de carrera.
Parte de la plataforma en crecimiento
04
PróximamenteTalking Cure
Un formato de conversación abierta sobre trabajo, desarrollo personal, puntos de inflexión e historias que rara vez se cuentan.
Parte de la plataforma en crecimiento
05
En desarrolloRecruiting as a Service
Apoyo flexible en recruiting, desde la búsqueda y el contacto hasta el diseño del proceso y la colaboración con responsables de contratación.
Parte de la plataforma en crecimiento
06
En desarrolloDesarrollo de conceptos
Desarrollo de conceptos de recruiting, contenido, comunidad y plataformas.
Parte de la plataforma en crecimiento
07
En desarrolloEntrevistas y contenido
Conversaciones, vídeos, pódcasts y contenido editorial sobre personas, trabajo, emprendimiento y desarrollo.
Parte de la plataforma en crecimiento
Recruiting as a Service
Apoyo flexible en recruiting.
- 01Recruiting integral
- 02Búsqueda activa
- 03Gestión de candidatos y entrevistas
- 04Gestión de interlocutores y responsables de contratación
- 05Optimización de procesos
- 06Employer branding y narrativa
Experiencia y alcance
Sectores y región.
- TI y software
- Ingeniería
- Ventas
- Industria
- Servicios profesionales
Región: DACH e internacional
01 / Punto de partida
El problema
Las carreras y el recruiting suelen reducirse a vacantes, currículums y métricas. Las personas, su historia, su potencial y lo que hay detrás de cada trayectoria quedan a menudo fuera de escena.
02 / Dirección
El objetivo
Desarrollar servicios de recruiting, entrevistas, formatos de contenido y propuestas de comunidad que acerquen a personas y organizaciones de una forma más auténtica.
03 / Señal
Estado actual
La marca, sus formatos y su propuesta de Recruiting as a Service están en desarrollo activo. Ya existen entrevistas, contenidos, ideas de plataforma y modelos de colaboración que se van reuniendo bajo una misma marca.
04 / Próximo paso
Próximos pasos
- Publicar entrevistas y contenidos con regularidad
- Presentar Recruiting as a Service de forma más clara
- Ampliar Career Spotlight y Service Spotlight
- Desarrollar colaboraciones y alianzas
- Consolidar GOATRECRUTAINER como marca de medios, recruiting y comunidad
Este proyecto forma parte del ecosistema btshq.online en crecimiento.
Construyamos algo con sentido.