Kökenler, kayıplar, dolambaçlı yollar, kendi kendine öğrenilen beceriler ve bir özgeçmişin bir insan hakkında gerçekten ne kadar şey anlattığı üzerine.
Benjamin Trinidad Segura
9 dk okuma
Sorunları anlarım. Çözümler bulurum. Hayata geçiririm.
İlk bakışta, başvurularda, LinkedIn’de ya da iş görüşmelerinde sürekli karşımıza çıkan, birbirinin yerine kullanılabilecek türden öz tanımlamalardan biri gibi görünen üç cümle.
Belki ben bile bunları okuyup geçerdim.
Çünkü bunu ilk bakışta herkes iddia edebilir.
Peki, bir şeyi yapabildiğinizi nasıl kanıtlarsınız?
Bir diplomayla mı? Bir meslek unvanıyla mı? On yıllık iş deneyimiyle mi? Çalışılan tüm işverenlerin mümkün olduğunca eksiksiz bir listesiyle mi?
Elbette bunların hepsi bir insan hakkında bir şeyler söyler.
Ama her şeyi değil.
Kendi özgeçmişimi ne kadar çok düşünürsem, bugün beni ben yapan şeylerin ne kadarının orada görünür olduğunu o kadar çok sorguluyorum.
Yoksul bir aileden geliyorum.
Babam olmadan büyüdüm.
On iki yaşındayken annem bir trafik kazasında hayatını kaybetti. Ben ön yolcu koltuğundaydım.
Bir ay sonra bir komşunun dairesinde yangın çıktı. Su hasarı yüzünden tüm bina oturulamaz hâle geldi.
Birkaç hafta içinde yalnızca annemi değil, evimi de kaybetmiştim.
İnsan çocukken üzerine düşünmediği bir güven duygusu vardır. Çünkü bunu doğal kabul eder.
Birinin yanında olması.
Eve dönebileceğini bilmek.
Dışarıda her şey değişse bile varlığını sürdüren bir yerin olması.
Bu güven duygusunun büyük bir kısmını on iki yaşımda kaybettim.
O zamandan beri on üç kez taşındım.
On üç kez kutuları toplamak. On üç kez yeni bir yerde baştan başlamak. Dört duvarı yeniden bir yuvaya dönüştürmeye on üç kez çalışmak.
Bir noktadan sonra yola koyulmak, varmaya alışmaktan daha tanıdık hâle geliyor.
Belki de hâlâ zaman zaman huzursuz olmamın nedenlerinden biri budur. Neden bu kadar çok şeyi değiştirmek, denemek ve inşa etmek istediğimin de.
Belki de değildir.
Hayatımızdaki her şey tek bir olaya bağlanamaz.
Ama görünüşte doğal kabul ettiğimiz şeylerin ne kadar çabuk yok olabileceğini çok erken yaşta öğrendiğimi biliyorum.
On altı yaşında tek başıma yaşamaya başladım.
Bu, belki de erken yaşta bağımsızlık gibi duyuluyor.
Özgürlük, sorumluluk ve bağımsızlık gibi.
Gerçek bazen farklıydı.
Parayı idare edemiyordum. Özellikle savurgan olmak istediğim için değil, birçok şeyi hiç öğrenmemiş olduğum için.
Bütçe nasıl yapılır? Hangi faturalar önceliklidir? Birikim neden önemlidir? Yanlış kararlar alındığında ne olur?
Yiyecek alacak param kalmadığı için açlık nedir bilirim.
Maddi imkânlar artık ısınmaya ya da sıcak suya yetmediğinde neler olduğunu bilirim.
Kötü kararların sonuçlarını bilirim.
Ve arkamda bir güvence olmadığında nasıl hissettirdiğini bilirim.
İşler ters gittiğinde faturayı ödeyiverecek kimsenin olmamasını.
Elbette hatalarımın sorumluluğunu alıyorum. O zaman da, bugün de.
Ama sorumluluk almak, herkesin aynı koşullara sahipmiş gibi davranmak demek değildir.
Küçük yaşta kendi başının çaresine bakmak zorunda kalmak, erken yaşta yetişkin olmak anlamına gelmez. Bazen bu, yetişkinliğin nasıl bir şey olduğunu gösterecek kimsenin olmaması demektir.
Bunun beni hemen daha disiplinli, daha güçlü ya da özellikle dayanıklı biri hâline getirdiğini iddia etmek isterdim.
Ama bu dürüst bir hikâyeden çok güzel bir hikâye olurdu.
Hatalar yaptım. Bazılarını birden fazla kez. Bazılarının sonuçları, istediğimden daha uzun süre peşimi bırakmadı.
Başkaları için doğal olan pek çok şeyi öğrenmek zorunda kaldım.
Bazılarını hâlâ öğreniyorum.
Bir ara bir etkinlik ajansında çalıştım.
Tanıtım görevlilerini ve bilet satıcılarını yönettim, ekipler kurdum, işleri organize edip koordine ettim.
Sonunda her birinde elliden fazla tanıtım görevlisi ve bilet satıcısı bulunan on beş şehirden sorumluydum.
İnsanları bulmak. İnsanları ikna etmek. İnsanları bir araya getirmek. İşler devam ederken sorunları çözmek.
Sonsuz WhatsApp mesajlarına ve grup sohbetlerine duyduğum hevesin bugün neden pek de fazla olmadığını herhâlde bu açıklıyor.
Yoğun bir dönemdi.
İnsanlar, organizasyon, iletişim ve sorumluluk hakkında çok şey öğrendiğim bir dönemdi.
Ardından avukat ve noterlik asistanlığı eğitimi aldım.
Bir hukuk bürosunda kariyer yapmayı hep hayal ettiğim için değil.
O zamanlar bir startup fikrim vardı.
Kendime şu soruyu sordum:
Bu fikrime hangi eğitim yardımcı olur, aynı zamanda gelecekte de işime yarayacak bilgiler kazandırırdı?
Yanıtım, hukuk ağırlıklı bir eğitim oldu.
Böylece eğitime başladım. Konu hakkında pek bilgim yoktu.
Ve bitirdim.
Daha sonra işe alım danışmanlığına geçtim.
Mühendisler ve teknisyenler.
Başlangıçta hakkında neredeyse hiçbir şey bilmediğim başka bir alandı.
İlk yılımda “Best Rookie / Best Trainee” ödülünü kazandım.
Ardından yeni bir alan kurdum.
Bu alanda da henüz uzman değildim.
Zamanla işim giderek BT işe alımına, dijital sistemlere, süreçlere ve teknolojilere yöneldi. SAP SuccessFactors ve başka araçlarla ilgili ek görevler üstlendim ve giderek daha fazla bilgi edindim.
Elbette başından beri her sorunun yanıtını bilmiyordum.
Bugün de bilmiyorum.
Ama belki de kendim hakkında öğrendiğim şey tam olarak burada yatıyor.
Mesleki yolculuğuma paralel olarak bir fikir de hep benimleydi.
On yılı aşkın bir süre boyunca piyasaya sunmaya tekrar tekrar çalıştığım bir startup fikri.
Araştırma yaptım, konseptler yazdım, modelleri değiştirdim, insanları vizyonuma inandırdım ve ekipler kurdum.
Ürünlerin nasıl geliştirilmesi gerektiğini, dijital iş modellerinin nasıl çalıştığını, fikirlerin nasıl doğrulandığını ve kâğıt üzerinde harika görünen bazı şeylerin gerçekte neden işlemediğini öğrendim.
Fikir birçok kez değişti.
Bazı yaklaşımlardan vazgeçildi. Bazı ekipler dağıldı. Bazı girişimler beni istediğim yere götürmedi.
Umut edilen atılımı yaşamadan bir şeyi denemek için on yıl uzun bir süre.
Bunu romantikleştirmek de istemiyorum.
Tek başına azim, bir fikri doğru kılmaz. Çok şey feda etmiş olmak, harcanan her saati kendiliğinden anlamlı hâle getirmez.
Bazen bir şeyi değiştirmek gerekir.
Bazen bir yaklaşımın işe yaramadığını kabul etmek gerekir.
Bazen baştan başlamak gerekir.
Ama bir fikri gerçeğe nasıl dönüştürebileceğim sorusu üzerinde düşünmeyi hiç bırakmadım.
Bugün kendi dijital ürünlerimi geliştiriyor ve tasarlıyorum. Yazılım geliştirme, yapay zekâ, ürün tasarımı, kullanıcı deneyimleri ve iş modelleriyle ilgileniyorum.
Bu alanların her birinde geleneksel bir eğitim sürecinden geçtiğim için değil.
Bu konular ilgimi çektiği için. İşlerin nasıl yürüdüğünü anlamak istediğim için. Ve bir fikir üzerine yalnızca düşünmek artık bana yetmediği için.
Onları hayata geçirmek istiyorum.
Bir şeyi anlamıyorsam, onunla ilgilenirim.
Bir web sitesinin nasıl yapıldığını öğrenmek istiyorsam, web sitelerinin nasıl çalıştığını öğrenirim.
Video düzenlemek istiyorsam, kurgu, tasarım ve yayımlama hakkında bilgi edinirim.
Yazılım geliştirme ilgimi çekiyorsa, arkasındaki mimariyi, bağlantıları ve araçları anlamaya çalışırım.
Bir ürün fikrim varsa, sorun, kullanıcılar, pazar ve teknik uygulama hakkında araştırma yaparım.
Bu, beni tüm bu disiplinlerde kendiliğinden uzman yapmaz.
Ama bilgimin son iş tanımımın sınırlarında bitmediği anlamına gelir.
Pek çok şeyi kendi kendime öğrendim.
Pek çok şeyi deneyerek öğrendim.
Pek çok şeyi de benden daha iyi bilen insanları dinleyerek öğrendim.
İş hayatımın dışında da.
Gençlere mentor olarak destek veriyorum, spor kulübünde gönüllü çalışıyorum ve basketbol sahasında yardımcı antrenörlük yapıyorum.
Bunlar farklı görevler. Ama ortak bir yanları var.
Mesele insanlar.
Dinlemek, potansiyeli fark etmek, bağlantıları anlamak, yol göstermek ve birlikte bir şeyleri daha iyi hâle getirmek.
Bazen başarılır. Bazen başarılamaz.
Bu da işin bir parçası.
Üstelik bu deneyimlerin hepsini, sonunda aslında göstermesi gerekenden fazlasını açıklayan bir belgeye dönüşmeden, özgeçmişe anlamlı bir şekilde yazmak mümkün değil.
Her becerinin bir sertifikası yoktur. Her deneyimin bir meslek unvanı yoktur. Ve bir insanı nitelikli kılan her şey özgeçmişinde yazmaz.
Yine de benim için önemli olan bir nokta daha var.
Yeni konuları öğrenebilirim.
Sorunları analiz edebilir, çözümler geliştirebilir, insanları bir araya getirebilir ve işleri ilerletebilirim.
Ama her ortamda aynı ölçüde iyi çalışamam.
Bir çerçeveye ihtiyacım var.
Neye ulaşılması gerektiğinin açıkça belirtilmesine. Gerçekten üstlenmeme izin verilen sorumluluklara. Açıkça konuşabildiğim ve farklı görüşlere sahip olabildiğim insanlara.
Ve hepsinden önemlisi güvene.
Kör bir güven değil.
Kimseye danışmadan her şeye karar verme özgürlüğü değil.
Becerilerimi ortaya koyabileceğime, soru sorabileceğime, mevcut süreçleri sorgulayabileceğime ve kendi çözüm yollarımı önerebileceğime duyulan güven.
Bir şeyi neden yaptığımızı anlamak istiyorum.
Ve daha iyi bir yol varsa, bunun hakkında konuşabilmek istiyorum.
Çünkü bir insanın potansiyelinin yalnızca ne kadar şey yapabildiğine bağlı olduğuna inanmıyorum.
Bu, çevresinin o becerileri kullanmasına imkân verip vermediğine de bağlı.
Potansiyel yalnızca becerilerle ortaya çıkmaz. Bu becerilerin etkili olmasına imkân tanıyan bir çerçeve de gerekir.
Bu, fikirlerimin hepsinin iyi olduğu anlamına gelmez.
Ya da her zaman haklı olduğum anlamına.
Aksine.
İyi nedenler varsa bana karşı çıkılmasını isterim.
Ama bir fikrin, şimdiye kadar alıştıkları şeye uymadığı için hemen reddedilmeden önce değerlendirilmesini de isterim.
Özgeçmişlere neden ihtiyaç duyduğumuzu anlıyorum.
Yol gösterirler.
Deneyimleri, nitelikleri ve mesleki gelişimi gösterirler.
İnsanlarla gereklilikleri eşleştirmeye yardımcı olurlar.
Ve elbette kanıtlanabilir beceriler ve mesleki yeterlilikler önemlidir.
Kişisel deneyimlerimin beni belirli bir görev için otomatik olarak nitelikli kıldığını iddia etmek de istemiyorum.
Ama bir özgeçmişten hareketle bir insan hakkında kesin ve eksiksiz bir yargıya varırsak hata yapacağımıza inanıyorum.
Çünkü aynı niteliklere sahip iki insan oraya bambaşka yollardan ulaşmış olabilir.
Biri destek, istikrar ve hedeflerine erken yaşta odaklanma imkânına sahipti.
Diğerinin önce gündelik hayatını nasıl düzenleyeceğini ve geçimini nasıl sağlayacağını öğrenmesi gerekti.
Her iki yol da başarılar, hatalar ve değerli deneyimler içerebilir.
Mesele bunları birbiriyle kıyaslamak değil.
Mesele, aynı başlangıç koşullarına sahip olmadığımızı kabul etmek.
Bir özgeçmiş, bir insanın hangi fırsatlardan yararlandığını gösterir. Ama o insanın hangi fırsatlara sahip olduğunu nadiren gösterir.
Belki de bu yüzden aceleyle yargılamak yerine daha sık soru sormalıyız.
Birisi gerçekte ne yaptı?
Bu insan hangi sorumlulukları üstlendi?
Hangi sorunları çözdü?
Kendi kendine neler öğrendi?
Henüz bilmediği şeylerle nasıl başa çıkıyor?
Ona fırsat verirsek neler başarabilir?
Bugün hayatıma dönüp baktığımda pek çok şey görüyorum.
Annesini kaybetmiş bir çocuk.
Çok erken yaşta yalnız kalmış bir genç.
Hatalar yapmış ve bundan sonra ne olacağını her zaman bilememiş genç bir yetişkin.
Mesleki hayatında, tüm yanıtları önceden bilmeden tekrar tekrar yeni alanlara yönelmiş bir insan.
On yılı aşkın süredir fikirler üzerinde çalışan, aksilikler yaşayan, baştan başlayan ve öğrenmeye devam eden biri.
Gurur duyduğum başarılarımı görüyorum.
Ve bugün olsa farklı vereceğim kararları.
Ama ne geçmişime ne hatalarıma ne de başarılarıma indirgenmek istiyorum.
Birinin hikâyemi okuyup bunu bir kahramanlık öyküsüne dönüştürmesini istemiyorum.
Annemin hayatta kalmasını isterdim.
Daha uzun süre çocuk kalabilmeyi isterdim.
Bazı şeyleri daha erken anlamış, bazı deneyimleri yaşamak zorunda kalmamış olmayı isterdim.
Bugün olduğum kişi hâline gelebilmem için bunların hepsinin yaşanması gerekmiyordu.
Acı veren her deneyimi sonradan olumlu bir şeye dönüştürüp açıklamam da gerekmiyor.
Belki de en önemli fark bu.
Her kayıp için minnettar değilim.
Her hata için de.
Her zor dönem için de.
Ama bugün anlayabildiğim, öğrenebildiğim, tasarlayabildiğim ve değiştirebildiğim şeyler için minnettarım.
Ve hikâyemin henüz anlatılmayı bitirmemiş olması için.
Kusursuz bir aday değilim.
Her sorunun doğru yanıtını bilen biri değilim.
İlgilendiği her konuda uzman değilim.
Ve kesinlikle her zaman en kolay yolu seçmiş biri de değilim.
Ama meraklıyım.
Öğrenmeye hazırım.
Anlamadığım şeyleri sorgularım.
Başkalarının belki de önce sınırları gördüğü yerde olanaklar görürüm.
Bir fikre inandığımda, onu gerçeğe dönüştürmenin bir yolunu bulmaya çalışırım.
Bazen desteğe ihtiyacım olur. Bazen itirazlara. Bazen sabra.
Bazen de yalnızca şöyle diyen birine:
Bunun işe yarayıp yaramayacağını henüz bilmiyorum. Ama nasıl olacağını düşündüğünü bana anlat.
Belki de bunu yalnızca kendim için istemiyorum.
Özgeçmişleri düz bir çizgide ilerlemeyen tüm insanlar için de istiyorum.
Dolambaçlı yolları seçmiş olanlar.
Başkalarının erken yaşta destek aldığı şeyleri öğrenmek zorunda kalanlar.
Resmî bir belgesi olmayan beceriler geliştirmiş olanlar.
Belki de son meslek unvanlarının düşündürdüğünden daha fazlasını yapabilenler.
Başkalarından farklı ölçütlerle değerlendirilmek istemiyorum.
Yalnızca ölçütlerimizin bazen ne kadar eksik olduğunu fark etmemizi istiyorum.
Bir özgeçmiş, bir insanın nerelerde bulunduğunu gösterebilir. Ama bu insanın kim olduğunu ya da içinde daha neler saklı olduğunu asla bütünüyle gösteremez.
Ben özgeçmişimden ibaret değilim.
Sorunları anlarım. Çözümler bulurum. Hayata geçiririm.
Doğru çerçeve ve gereken güven bana verilirse, daha önceki hiçbir iş deneyimimde yer almayan bir şey ortaya çıkabilir.
Belki de insanlara yalnızca şimdiye kadar ne yaptıklarını sormamalıyız. Neleri mümkün kılabileceklerini de sormalıyız.
Tartışma
Fikir ayrılığına yer var. Saygısızlığa yok.
Düşünülmüş bir yanıtla tartışmayı başlat.