Spotlight Conversation / People & Culture
Kiki Radicke: Recruiting beginnt bei der Kultur
Warum fehlende Bewerbungen oft ein Symptom sind – und People & Culture tiefer ansetzen muss.
Warum dieses Gespräch wichtig ist
Über People & Culture, Führung und die Strukturen hinter erfolgreichen Recruiting-Ergebnissen.
Kiki Radicke betrachtet Recruiting nicht isoliert. Im Gespräch verbindet sie Arbeitgeberattraktivität, Führung und Mitarbeiterbindung mit der Kultur und den Strukturen eines Unternehmens.
Die Folge folgt ihrem Weg im HR-Bereich und fragt, was erfolgreiche Unternehmen über Menschen verstanden haben.
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YouTube / 1:56:25
Warum Unternehmen keine Recruiting-Probleme haben – sondern Kulturprobleme | Kiki Radicke von Adacor
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In diesem Gespräch / 05
Themen, die den Weg öffnen.
Für dieses Gespräch sind keine verlässlichen öffentlichen Kapitelmarken verfügbar. Die Themenstruktur bleibt deshalb bewusst ohne erfundene Zeitangaben.
- 01
People & Culture statt klassisches HR
Wie sich die Perspektive auf Personalarbeit verändert.
- 02
Recruiting im Wandel
Fachkräftemangel, Arbeitgeberattraktivität und neue Erwartungen.
- 03
Kultur als Wettbewerbsvorteil
Warum Menschen Unternehmen verlassen – und warum sie bleiben.
- 04
Führung und Verantwortung
Welche Rolle Führung bei Bindung und Entwicklung spielt.
- 05
Persönlicher Weg und Learnings
Kikis Erfahrungen im HR-Bereich und im Executive Team.
Tieferer Kontext
Was im Gespräch sichtbar wird.
01
Das Recruiting-Problem hinter dem Recruiting-Problem
Die veröffentlichte Folge setzt bei der Frage an, ob Unternehmen wirklich zu wenige Bewerber haben – oder ob interne Strukturen, Führung und Kultur die eigentliche Ursache sind.
02
Menschen gewinnen und halten
Arbeitgeberattraktivität endet nicht mit einer Kampagne. Im Gespräch gehören Recruiting, Verantwortung und langfristige Bindung zu demselben System.
Was kannst du mitnehmen?
Kernideen.
- 01
Recruiting sollte gemeinsam mit Unternehmenskultur und Führung betrachtet werden.
- 02
Arbeitgeberattraktivität zeigt sich auch darin, warum Menschen bleiben.
- 03
People & Culture verbindet Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten.
Redaktionelle Zusammenfassung auf Basis der veröffentlichten Quelle
Verifizierte öffentliche Links
Weiterführender Kontext.
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