Service Spotlight / Female Recruiting
Melanie Kleinhenz: Πώς οι οργανισμοί προσελκύουν πραγματικά γυναίκες
FemaleForward, employer branding και η πολιτισμική δουλειά πίσω από βιώσιμη διαφορετικότητα.
Γιατί έχει σημασία αυτή η συζήτηση
Για recruiting γυναικών, employer branding, σύγχρονα μοντέλα εργασίας και περισσότερη ανθρωπιά στο talent acquisition.
Η Melanie Kleinhenz συνδέει recruiting και employer branding με ένα σαφές ερώτημα: πώς προσεγγίζουν οι οργανισμοί γυναίκες και ποια κουλτούρα πρέπει πραγματικά να ζουν;
Η συζήτηση ακολουθεί την πορεία της, τη δημιουργία του FemaleForward, τις διαδικασίες, την ευελιξία και την ηγεσία.
Δες ολόκληρη τη συζήτηση
Ολόκληρη η συζήτηση.
Χωρίς αυτόματη αναπαραγωγή ή σύνδεση με YouTube μέχρι να αποφασίσεις.
YouTube / 2:39:43
Wie Unternehmen weibliche Talente wirklich gewinnen – Melanie Kleinhenz von FemaleForward
Η σύνδεση με το YouTube γίνεται μόνο αφού επιλέξεις. Το βίντεο δεν ξεκινά αυτόματα.
Σε αυτή τη συζήτηση / 08
Θέματα που ανοίγουν τη διαδρομή.
Επαληθευμένοι δείκτες οδηγούν στο αντίστοιχο σημείο του δημοσιευμένου βίντεο.
- 00:00
Melanie und der Weg ins Recruiting
Άνοιξε στο YouTube ↗ (εξωτερικός σύνδεσμος, ανοίγει σε νέα καρτέλα) - 05:18
Fachkräftemangel und falsche Anforderungen
Άνοιξε στο YouTube ↗ (εξωτερικός σύνδεσμος, ανοίγει σε νέα καρτέλα) - 23:09
Wie FemaleForward entstanden ist
Άνοιξε στο YouTube ↗ (εξωτερικός σύνδεσμος, ανοίγει σε νέα καρτέλα) - 25:19
Frauen im Berufsleben und moderne Arbeitsmodelle
Άνοιξε στο YouTube ↗ (εξωτερικός σύνδεσμος, ανοίγει σε νέα καρτέλα) - 44:50
Welches Problem FemaleForward lösen will
Άνοιξε στο YouTube ↗ (εξωτερικός σύνδεσμος, ανοίγει σε νέα καρτέλα) - 54:10
Sichtbarkeit, Employer Branding und Corporate Influencing
Άνοιξε στο YouTube ↗ (εξωτερικός σύνδεσμος, ανοίγει σε νέα καρτέλα) - 1:46:50
Kommunikation, Leadership und moderne Führung
Άνοιξε στο YouTube ↗ (εξωτερικός σύνδεσμος, ανοίγει σε νέα καρτέλα) - 2:30:45
Für welche Unternehmen FemaleForward geeignet ist
Άνοιξε στο YouTube ↗ (εξωτερικός σύνδεσμος, ανοίγει σε νέα καρτέλα)
Βαθύτερο πλαίσιο
Τι γίνεται ορατό στη συζήτηση.
01
Διαδικασίες recruiting από ανθρώπινη οπτική
Η δημοσιευμένη δομή καλύπτει δύσκολες αιτήσεις, ασαφείς ευθύνες, πίεση KPI και τον ρόλο των υπευθύνων.
02
Ελκυστικότητα για γυναίκες
Το FemaleForward συνδέει talent acquisition με διαφορετικότητα, ευελιξία, ορατότητα και κουλτούρα που βιώνεται καθημερινά.
Τι μπορείς να κρατήσεις;
Βασικές ιδέες.
- 01
Οι σύγχρονες μάρκες εργοδότη χρειάζονται κατανοητές διαδικασίες και αληθινή κουλτούρα.
- 02
Μερική απασχόληση και ευελιξία ανήκουν στη συζήτηση για τις σταδιοδρομίες γυναικών.
- 03
Ορατότητα και αυθεντική επικοινωνία κάνουν τους εργοδότες πιο κατανοητούς.
- 04
Το FemaleForward απευθύνεται σε οργανισμούς που θέλουν βιώσιμη διαφορετικότητα.
Συντακτική σύνοψη βάσει της δημοσιευμένης πηγής
Σχετικοί άνθρωποι
Περισσότερες οπτικές.
Service Spotlight
Johanna Geisler
Για recruiting, εταιρική επιρροή, αυτοαπασχόληση και κοινότητες που δημιουργούν πραγματικές σχέσεις.
Άνοιξε τη συζήτηση →
Spotlight Conversation
Kiki Radicke
Για το People & Culture, την ηγεσία και τις δομές πίσω από επιτυχημένο recruiting.
Άνοιξε τη συζήτηση →
Service Spotlight
Kevin Schweisfurth
Για μοντάζ, αφήγηση, πραγματικότητα freelance και περιεχόμενο που κάνει περισσότερα από το να φαίνεται ωραίο.
Άνοιξε τη συζήτηση →