Spotlight Conversation / People & Culture
Kiki Radicke: Το recruiting αρχίζει από την κουλτούρα
Γιατί η έλλειψη αιτήσεων είναι συχνά σύμπτωμα και το People & Culture πρέπει να κοιτάζει βαθύτερα.
Γιατί έχει σημασία αυτή η συζήτηση
Για το People & Culture, την ηγεσία και τις δομές πίσω από επιτυχημένο recruiting.
Η Kiki Radicke δεν βλέπει το recruiting απομονωμένα. Συνδέει την ελκυστικότητα εργοδότη, την ηγεσία και τη διατήρηση με την κουλτούρα και τις δομές.
Το επεισόδιο ακολουθεί τη διαδρομή της στο HR και ρωτά τι έχουν κατανοήσει οι οργανισμοί για τους ανθρώπους.
Δες ολόκληρη τη συζήτηση
Ολόκληρη η συζήτηση.
Χωρίς αυτόματη αναπαραγωγή ή σύνδεση με YouTube μέχρι να αποφασίσεις.
YouTube / 1:56:25
Warum Unternehmen keine Recruiting-Probleme haben – sondern Kulturprobleme | Kiki Radicke von Adacor
Η σύνδεση με το YouTube γίνεται μόνο αφού επιλέξεις. Το βίντεο δεν ξεκινά αυτόματα.
Σε αυτή τη συζήτηση / 05
Θέματα που ανοίγουν τη διαδρομή.
Δεν υπάρχουν αξιόπιστοι δημόσιοι δείκτες. Η δομή αποφεύγει επινοημένους χρόνους.
- 01
People & Culture statt klassisches HR
Wie sich die Perspektive auf Personalarbeit verändert.
- 02
Recruiting im Wandel
Fachkräftemangel, Arbeitgeberattraktivität und neue Erwartungen.
- 03
Kultur als Wettbewerbsvorteil
Warum Menschen Unternehmen verlassen – und warum sie bleiben.
- 04
Führung und Verantwortung
Welche Rolle Führung bei Bindung und Entwicklung spielt.
- 05
Persönlicher Weg und Learnings
Kikis Erfahrungen im HR-Bereich und im Executive Team.
Βαθύτερο πλαίσιο
Τι γίνεται ορατό στη συζήτηση.
01
Το πρόβλημα πίσω από το πρόβλημα recruiting
Το επεισόδιο ρωτά αν λείπουν πραγματικά υποψήφιοι ή αν η αιτία βρίσκεται σε δομές, ηγεσία και κουλτούρα.
02
Προσέλκυση και διατήρηση ανθρώπων
Η ελκυστικότητα δεν τελειώνει σε καμπάνια· recruiting, ευθύνη και διατήρηση ανήκουν στο ίδιο σύστημα.
Τι μπορείς να κρατήσεις;
Βασικές ιδέες.
- 01
Το recruiting χρειάζεται να εξετάζεται μαζί με κουλτούρα και ηγεσία.
- 02
Η ελκυστικότητα φαίνεται και στους λόγους που οι άνθρωποι μένουν.
- 03
Το People & Culture συνδέει προσέλκυση, εξέλιξη και διατήρηση.
Συντακτική σύνοψη βάσει της δημοσιευμένης πηγής
Επαληθευμένοι δημόσιοι σύνδεσμοι
Περαιτέρω πλαίσιο.
Σχετικοί άνθρωποι
Περισσότερες οπτικές.
Service Spotlight
Johanna Geisler
Για recruiting, εταιρική επιρροή, αυτοαπασχόληση και κοινότητες που δημιουργούν πραγματικές σχέσεις.
Άνοιξε τη συζήτηση →
Service Spotlight
Melanie Kleinhenz
Για recruiting γυναικών, employer branding, σύγχρονα μοντέλα εργασίας και περισσότερη ανθρωπιά στο talent acquisition.
Άνοιξε τη συζήτηση →
Career Spotlight
Amr Medhat
Από την Αίγυπτο στο cloud: infrastructure as code, ασφαλή συστήματα και στόχος πρακτικής στη Γερμανία.
Άνοιξε τη συζήτηση →